Recrutamento e Seleção - Exemplos

Introdução

O mercado de trabalho vem sofrendo grandes transformações e com o passar dos tempos ele vem se tornando cada vez mais competitivo e exigente e com isso percebemos a importância do bom aproveitamento e administração dos Recursos humanos no setor empresarial na parte de gestão com pessoas, pois atualmente existe um grande índice de pessoas com baixas qualificações que se faz necessária à implantação de um competente serviço de recrutamento e seleção.

Missão:
Oferecer produtos inovadores e de qualidade que geram conforto e auto – estima com preços atraentes, atingir o ano de 2015 com 30% de aumento nas vendas do ano de 2013 e investir em incentivos para nossos colaboradores.

Visão:
Ser uma empresa de destaque local e se expandir para o mercado estrangeiro no segmento de varejo feminino, sendo reconhecida pelo bom atendimento, potencial de funcionários e excelente qualidade nos nossos produtos.

Valores:
Satisfação do cliente
Produtos de qualidade
Responsabilidade social
Respeito ao meio ambiente
Credibilidade
Integridade
Confiança
Profissionalismo
Humor e Alegria

Política de Rh
Promover nossos colaboradores, dando cursos preparatórios dentro da instituição para capacitá-los a uma futura vaga que possa vir a ser preenchida pelos mesmos.

RECRUTAMENTO

Criar Vaga
A real necessidade dessa contratação é porque há necessidade de aumentar o número de funcionários deste setor.
Perfil
Unidade requisitante: Administrativa Responsável: Rodrigo Santos
Função: Auxiliar Administrativo Salário: A combinar Horário: 08:00 às 17:00 horas.
Justificativa: Aumento de quadro
Motivo: Aumento de Vendas Recrutamento: Externo
Requisitos:
Sexo não relevante
Acima de 18 anos
Ensino médio completo (2° grau)
Curso básico de informática
Curso de assistente ou auxiliar administrativo Experiência desejada: Área administrativa Resumo das atribuições: Atuar