Recrutamento e seleção de estagiários

RESUMO
As pequenas empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. A falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, redução da rotatividade de pessoas e má colocação de pessoas para preencher o cargo certo. Em uma época em que os avanços tecnológicos contribuem para o surgimento de empresas cada vez mais competitivas, pessoas são consideradas verdadeiro capital humano, peças fundamentais para o sucesso da empresa, contribuindo de forma efetiva para alcance dos resultados das organizações. O objetivo deste trabalho é propor um projeto com planejamento de recursos humanos e escolha de técnicas de recrutamento e seleção para o Laboratório Santa Clara, demonstrando através de pesquisas de campo e conceitos de renomados autores conhecedores da gestão de pessoas, que a colocar a pessoas certa no lugar certo é necessário para o desenvolvimento de qualquer empresa.
1 INFORMAÇÕES DA EMPRESA .......................................................................... 15
1.1 Razão Social .................................................................................................... 15
1.2 Nome Fantasia ................................................................................................. 15
1.3 Endereço .......................................................................................................... 15
1.4 CNPJ ................................................................................................................. 15
1.5 Inscrição Estadual ........................................................................................... 15
1.6 Quadro Societário ........................................................................................... 16
1.7 Capital Social