Recrutamento e seleçao

A parti do momento que um candidato for se apresentar em uma empresa para uma entrevista de emprego e importante ele conhecer qual tipo de empresa e a cultura da qual ele esta indo se apresentar, busca sempre se manter calmo no decorrer da entrevista, são comuns as pessoa se depara com um grande obstáculo, obstáculo esse chamado “nervosismo” onde entorno de 80 a 90% das pessoas se classificam nesta situação, de que acham que se sairiam melhor na entrevista se o nervosismo não atrapalhasse tanto.Com isso requer de si mesmo manter a calma para saber associar e saber responder todas as perguntas com coerência , sem passar tanto nervosismo e insegurança ao entrevistador . Para isso é agradável usar roupas apropriadas há empresa que esta lhe entrevistando estar bem penteado com uma boa aparência isso conta bastante em uma entrevista de trabalho, nunca relatar problemas ocorridos no trabalho anterior, não responder as perguntas feitas a ele com respostas longas e fora do contexto da empresa para que não se torne cansativo para ambas as partes candidato tem que se mostra muito claro e autentico principalmente com as informações deixadas no seu curriculum, nunca coloca aquilo que ele não fez ou cursou, mostra sempre que e aquilo que ele esta buscando e sempre estará disponível para o que a empresa.
 Pode observa que nesta grande empresa tem varias competências e cada funcionário tem praticamente funções diferenciadas.

1. O gerente, esta sempre em buscando da um bom atendimento aos seus clientes e atrai mais negócios para sua agencia.

2. Na parte de pagamentos e retiradas de dinheiro tem os caixas encarregados para esta tarefa.

3.Aberturas de contas e atendimento ao publico funcionários especializados para este serviço de pronto atendimento.

4. E buscando sempre zelar por a seguranças dos clientes e visitantes, esta tarefa fica encarregada dos seguranças .