Recrutamento e seleçao

Páginas: 5 (1144 palavras) Publicado: 12 de junho de 2013
etapa 1 recrutamento seleção

A IMPORTÂNCIA DE UM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EFICAZ

O recrutamento e seleção de pessoas formam uma equipe com perfil adequado ao seu negocio. Recrutar e atrair pessoas com as competências desejadas para o desempenho da função. O recrutamento consiste na procura e efetivação de candidatos para uma determinada função, é uma técnica paracandidatos com qualificação e capacidade de ocupar determinados cargos em uma empresa, recrutar acontece quando e divulgado características do candidato para o setor de RH da empresa, aonde vem sendo feito a busca para escolha de candidatos que tenha disponibilidade para o cargo oferecido. No entanto podendo acontecer dentro e fora da empresa por meios de revistas, jornais, internet entre outrosmétodos.
Para um bom recrutamento eficaz ser bem sucedidas, as organizações necessitam de pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa. Sempre observando comportamentos atitudes adequadas como a missão, visão e os objetivos do empreendimento que definem o perfil das pessoas para que nela alcancem seu sucesso.
Recrutar é selecionar, encontrar talentos, identificando os melhores pontospositivo do candidato para a sua efetivação para o cargo. O recrutamento e uma seleção que visa os interesses da empresa valorizada, ao recrutar e selecionar aquele que será o seu maior investimento para empresa. O processo de recrutamento é de suma importância, pois é através dele que as empresas conseguem identificar seu desenvolvimento e objetivo visionado.
A Seleção é uma formaestratégica de recrutar candidatos, com um processo de comparação entre duas variáveis de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido e do outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam. A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio de aplicação das técnicas de seleção.
Recrutamento e Seleção são exigênciasfeitas pelas empresas,hoje o numero de candidatos bem capacitados vem aumentando,tendo sempre que estar dentro das qualificações exigidas, é necessário encontrar candidato competente que esteja disposto a se dedicar com experiência e sabedoria ao seu cargo disposto. Para que a empresa venha ter sempre o melhor rendimento visionado. E conscientizar-se da importância e seleção de forma para atrairpessoas potencialmente qualificadas para a equipe.
O processo de recrutamento e seleção, e um meio de organizações que identifica talentos que fazem o diferencial no mercado competitivo. O objetivo atual é a contratação de pessoas bem capacitada para definir qual o cargo que será ocupado. A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz é uma necessidade que promove ou demite pelo seudesinteresse, comportamento de trabalho entre outros. É um processo que objetiva trazer candidatos qualificados e selecioná-los para dentro das empresas com o auxilio de técnicos de recursos humanos.
A empresa vem sendo cobradas mais a cada dia. Esta cobrança esta sempre em busca de melhores resultados, os empresários por outro lado vem com mais invasões para ter uma boa qualidade, com acapacidade e talentos para dar uma nova adequação ao mercado, vendo como uma forma recrutar pessoas.

MERCADO DE TRABALHO X MERCADO DE RECURSOS HUMANO
A relação entre a oferta de trabalho e a procura de trabalhadores, e o conjunto de pessoas ou empresas que determinam e provocam o surgimento e as condições especificas que se busca em um profissionalismo com suas exigências atualmente. O mercadode trabalho tem como objetivo de ofertar e disponibilizar o emprego com a sua certa demanda.com o determinado conhecimentos no mercado de trabalho o recursos humano facilita a procura de profissionais na empresa.
O recurso humano tem como uma função organizacional estratégica, com a procura de profissionais com talentos para direcionar a empresa com seu foco de investimento tanto...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleçao
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!