Recrutamento e seleção

Páginas: 3 (520 palavras) Publicado: 16 de maio de 2013
O que é Recrutamento e Seleção?
É a atividade que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias para o perfil da empresa.
O objetivo é demonstrar o processode seleção utilizado para adquirir profissionais qualificados e que correspondam as expectativas da The Crasy Nail Bar.
A empresa The crasy Nail Bar recrutará os candidatos, melhor preparados paracada setor, será contratado pessoas com experiência, ensino médio, técnico ou superior.
O processo seletivo será feito através do recrutamento interno e externo.
De acordo com o fluxograma doprocesso de Recrutamento e Seleção, temos:
• Desenhos de cargos;
• Divulgação da vaga;
• Triagem de currículos;
• Testes de conhecimentos específicos;
• Dinâmica em grupo;
• Entrevista individual;Desenhos de cargos: é a especificação de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. O desenho de cargos constitui na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado,dentre disso precisa-se definir quatro condições básicas:
- Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará;
- Quais são os métodos e processosde trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas;
- A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato;
 Quem o ocupante do cargodeverá supervisionar ou dirigir autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados.
Divulgação da vaga: a divulgação das vagas será através do site da empresa, os currículos devem ser enviados pelosite ou via e-mail. O objetivo dessa etapa é promover a vaga, no entanto, é importante observar que as ações de divulgação devem ser direcionadas de modo a despertar o interesse apenas de profissionaisque efetivamente podem preencher a vaga. Pessoas buscando colocação profissional muitas vezes se submetem a processos seletivos que não condizem com seu perfil. Receber muitos currículos fora do...
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