Recrutamento e seleção

Páginas: 3 (655 palavras) Publicado: 26 de março de 2013
Definição de Recrutamento e Seleção
Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro daorganização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito apartir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Fontes de Recrutamento e Seleção
As fontes derecrutamento podem vir de dentro da empresa ou de fora, neste caso, correspondendo à pesquisa no mercado de recursos humanos. Exemplos de fontes de recrutamento são: recomendação ou indicação deempregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; sindicatos e Associações de Classe; caçadores de talentos – headhunters; consultoriasna área de Recursos Humanos; banco de talentos das empresas; redes sociais profissionais na internet como Linke-in, Plaxo e Via6.
Meios de se Recrutar Pessoas
O recrutamento poderáse utilizar de todos os meios possíveis para atingir, sensibilizar e atrair a mão de obra necessária e adequada às exigências específicas da empresa.
Este processo deverá sempre ser executado porprofissionais experientes na área.
*Recrutamento interno: Este tipo de recrutamento consiste na divulgação de vagas e busca de mão de obra dentro da própria empresa, contemplando apenas osfuncionários que nela trabalham e que podem vir a ser aproveitados em outras vagas (novas ou antigas). Esta divulgação pode ser feita através de cartazes em locais de grande circulação de funcionários comocopa, refeitório, corredores etc. Mas também pode ser feita através de e-mails, jornais eletrônicos de circulação interna e comunicados formais.
*Recrutamento externo: Este tipo de...
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