Recrutamento e Seleção

Páginas: 2 (278 palavras) Publicado: 1 de dezembro de 2014
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A provisão de Recursos Humanos nas empresas?

A provisão de recursos humanos envolve o planejamento de Recursos Humanos, o Recrutamento, e a Gestão de RecursosHumanos.
A capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores patrimônios para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização.Os subsistemas de provisão de recursos humanos providenciam de forma inesgotável valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna.
Ossubsistemas da Administração de Recursos Humanos (ARH) são cinco etapas de controle e administração interdependentes.
O planejamento de recursos humanos, o recrutamento e a seleçãode pessoal são subsistemas da ARH.

Planejamento de Recursos Humanos?

Planejar a área de RH hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente erigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, as mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas, de uma certa formaintegrada, sejam elas clientes, proprietários, fornecedores, colaboradores, dirigentes etc.
O equilíbrio dinâmico entre todas as áreas da empresa e do ambiente passa a ser fundamental,pois as mudanças estão mais rápidas, constantes e significativas. Isso, na maioria das vezes, leva as empresas a perdas, por falta de planejamento.
Fazer um planejamento da área de RHé uma estratégia de abordagem e um tratamento global da administração, que se integra com o negócio da empresa e inclui preocupação com o futuro.
Essa visão não é apenas um conjuntode técnicas para se somar às já existentes e sim uma metodologia para levar os objetivos da empresa adiante, já que as pessoas são responsáveis pelo "fazer" e pelos resultados.
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