Recrutamento e seleção

Páginas: 4 (809 palavras) Publicado: 10 de novembro de 2012
Marco Antonio de Jesus Alves
RA: 2211101265
TURMA: 3° D NOTURNO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES GIANT CARGO LTDA

Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentadocomo parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, sob a orientação da Prof. Antonio Marcos de Oliveira Brito. |

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHOUNINOVE
SÃO PAULO
2012
Sumário
Introdução
1.Conceito
2.Perfil do Profissional Empreendedor
3.Critérios de Seleção Nos Diferencias dos Negócios
4.Qual a Dificuldade em Ser Diferente nasEmpresas
5.Os Diferencias Dos Profissionais No Brasil e No Mundo
6.Os Diferencias Das Empresas No Brasil e No Mundo
7.Cases De Sucesso
8.Conclusão Do Trabalho

INTRODUÇÃO

Este relatório possui afinalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração de Recursos Humanos, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio.
Trata-sede um relatório de estagio realizado em uma empresa no seguimento de comercio exterior na área de Departamento de Pessoal que mostra a importância do departamento dentro da mesma, relata as atividadesdesenvolvidas e enfatiza a importância do estágio como ponte entre teoria e prática.
Sendo o objetivo deste relatório a identificação das situações problemáticas, e formas de buscar as soluçõesenvolvendo todas as rotinas do setor.

Histórico da empresa
A Giant Transportes Nacionais e Internacionais Ltda oferece o que há de mais moderno e eficiente no mercado de carga aérea, marítima edesembaraço aduaneiro desde 1986.
Equipe altamente treinada, escritórios nas principais cidades brasileiras e agentes em todos os continentes. Dirigida por profissionais da área e contando comfuncionários com experiência na atuação de carga aérea e marítima em nível internacional, oferecemos a rapidez e a flexibilidade que você precisa e exige, personalizando nossos serviços e colocando os ciclos...
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