Recrutamento e seleção

Páginas: 19 (4666 palavras) Publicado: 18 de novembro de 2011
ESCOLA TÉCNICA LICEU
CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
(TCC)

JAQUELINE ATAIDE NOPES

Santa Cruz do Sul, RS, Brasil
2011

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

por

JAQUELINE ATAIDE NOPES

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso Técnico em Contabilidade, da Escola Técnica Liceu (ETL), como requisito parcial para a obtençãodo título de Técnico em Contabilidade.

Orientador: Profª Rosane Maria Weiss (ETL)

Santa Cruz do Sul, RS, Brasil
2011
Escola Técnica Liceu
Curso Técnico em Contabilidade

A Comissão Examinadora, abaixo assinada,
aprova o Trabalho de Conclusão de Curso

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

elaborado por
Jaqueline Ataide Nopes

como requisito parcial para obtenção do título de
Técnico emContabilidade

COMISSÃO EXAMINADORA:

_______________________________ ____________________________
Rosane Maria Weiss, Profª. Paulo Luiz Meinhardt
(MBA em Marketing Estratégico Espec. (Bel. Contabilidade Espec. Docência
Estratégica Empresarial) para Técnicos e Tecnólogos)

____________________________________________________________
Taís Batista Fioravante Angélica Weigel
(Pós Graduação em Controladoria) (Lic. Matemática)

Santa Cruz, junho de 2011.

Dedicatória

Às três pessoas da minha vida:
Minha mãe, Sonidia,
Meu pai, Aurio,
Meu noivo Éverton.
AGRADECIMENTOS

À Deus, por permitir que eu conquiste tantas alegrias;

ÀProfª. Rosane Maria Weiss, por toda dedicação e paciência que teve comigo;

À minha grande e adorada família, que me apoia e me ama sempre;

Ao meu noivo, que sempre me incentiva e torce por minha felicidade;

Ao Responsável de RH da empresa “Tudo Verde” (nome fantasia), que não quis ser

Identificado por motivos da empresa, mas que mesmo assim me ajudou muito;

Todos vocês sãoresponsáveis por este trabalho. Muito obrigada!

RESUMO
Trabalho de Conclusão de Curso
Curso Técnico em Contabilidade
Escola Técnica Liceu

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

AUTOR: JAQUELINE ATAIDE NOPES
ORIENTADORA: ROSANE MARIA WEISS
Santa Cruz do Sul, junho de 2011.

O presente trabalho tem como objetivo apresentar como o profissional da área de Recursos Humanos deve manter sua posturaperante a grande transformação que teve a parte de Gestão de Pessoas nos últimos tempos em relação a arte de recrutar e selecionar pessoas. O trabalho mostra várias formas de como deve ser o processo de Recrutamento e Seleção para auxiliar os profissionais desta área, ajudando-os a descobrir qual a melhor forma de contratar o candidato certo para colaborar dentro das Organizações.

SUMÁRIO

|| |
|INTRODUÇÃO............................................................................................. |9 |
| | ||DESENVOLVIMENTO | |
| | |
|ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS........................................ |10 |
|| |
|GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESOAS...................................................... |10 |
|RESPONSABILIDADES DO RH EM PROCESSOS SELETIVOS.............. |12 |
|...
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