Recrutamento e seleção

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CENECISTA GENERAL CANABARRO

NATÁLIA ODY

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Francine Caumo

Teutônia
2008

NATÁLIA ODY

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Trabalho de conclusão do técnico de administração.
Para a obtenção do diploma de conclusão do curso.
Instituto de Educação Cenecista General Canabarro.

DEDICÁTORIA
A minha mãe pelo apoio e motivação no desenvolvimento do trabalho.
Ao meu pai e amigos pelo carinho e força.

AGRADECIMENTO

Agradeço a ajuda do professor Vítor pela ajuda e paciência, e da professora Francine pelo companheirismo.

MENSAGEM

"É preciso viver o sonho e a certeza de que tudo vai mudar.
É necessário abrir os olhos e perceber que as coisas boas estão dentro de nós, onde os desejos não precisam de razão
, nem os sentimentos, de motivos.
O importante é viver cada momento e aprender sua duração, pois a vida está nos olhos de quem sabe ver..."

RESUMO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1 TEMA

Recrutamento e Seleção

1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA

Demonstrar como os processos de Recrutamento e Seleção são feitos nas empresas e o seu papel no mercado de trabalho.

1.2 PROBLEMA DE PESQUISA

Qual a importância do recrutamento e seleção nas empresas e quais são os seus fatores principais?

1.3 OBJETIVO GERAL

Descrever o mercado de trabalho e o de recursos humanos com suas características. Definir o conceito de recrutamento de pessoas, suas técnicas e resultados. Caracterizar o processo seletivo para compreender melhorar a seleção de pessoas.

1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Apresentar as teorias do recrutamento de pessoas; b) Desenvolver o processo de seleção de pessoas e suas características; c) Apresentar os meios para aperfeiçoar o processo seletivo.

1.5 JUSTIFICATIVAS

O projeto justifica-se pela necessidade das empresas obterem um bom recrutamento e seleção para selecionarem bons candidatos e futuros colaboradores.

2 MERCADO DE TRABALHO

Significa