recrutamento, seleção e treinamento.

UNISAM- CAMPUS PAULO PEREIRA GOMES

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO.

SÃO MATEUS 2012

Trabalho realizado pelos alunos do sexto período de Administração de Empresa da
Faculdade Unisam- Campus Paulo Pereira Gomes, para a disciplina de Administração de
Recursos Humanos orientando pela professora Carolina Fonseca Dadalto.
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SÃO MATEUS
2012

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho irá tratar dos processos utilizados pela área de recursos humanos, quando se é detectado a necessidade de um novo funcionário para cargo aberto na empresa ou até mesmo a modificação de cargo de funcionários especializados para preenchimento do mesmo. Para isso, foi criado pelos integrantes do grupo, uma empresa do ramo de turismo onde se detecta tal necessidade.

2 RECRUTAMENTO

Segundo MARRAS (2007, p.69)
Recrutamento de pessoal é uma atividade de responsabilidade do sistema de ARH que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa.

3 SELEÇÃO

CHIAVENATO (2009, p.106)
A seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização.

4 TREINAMENTO

MARRAS (2007, p. 145)
“Treinamento é um processo de assimilação cultural curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho”.

5 EMPRESA
A empresa Viajando.com é uma empresa do ramo de viagens turísticas que atua no mercado há 05 (cinco) anos. Possui uma boa avaliação pelos