Recrutamento de Pessoas 1

Recrutamento de Pessoas

201410677 - Cristiane Correa Lopes
201410644 - Flavia Regina Chaves de Souza
201410672 - Katia Carneiro Lopes
201410653 - Mariana Azevedo Manhães
201410654 - Robson Victor

Trabalho apresentado à Faculdades Integradas Simonsen, como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina Administração de RH, do professor Pedro Calaça.

Rio de Janeiro
2015
Notas Atividades em sala
Apresentação Individual
Trabalho Geral
Nota Final

201410677 - Cristiane C. Lopes

201410644 - Flavia R. C. de Souza

201410672 - Katia C. Lopes

201410653 - Mariana A. Manhães

201410654 - Robson Victor

Comentários do professor.

Recrutamento de Pessoas
Rio de Janeiro
2015
Sumário
Introdução ................................................................................................................................03
Desenvolvimento ............................................................................................................. 04 e 05
Referências Bibliográficas ...................................................................................................... 06
Conclusões .............................................................................................................................. 07

As pessoas e a organização caminham lado a lado. As organizações escolhem aqueles que deseja ter como colaborador e as pessoas escolhem onde irão trabalhar para desenvolver suas competências e aplicar seus esforços. Mas para que se haja uma relação de patrão  empregado, é necessário que as organizações divulguem as oportunidades de trabalho para que seja procurado. Esse é o papel do recrutamento: divulgar as oportunidades no mercado para que as pessoas que se adequam ao cargo busquem uma possível contratação.

Mercado de Trabalho

Oferta <---------------------------------------------> Procura

Abundância de oportunidades