REAÇÕES EMOCIONAIS DO ACIDENTE DE TRABALHO

O ACIDENTE DE TRABALHO E SUAS INFLUÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Romualdo Ferreira Cavalcante Valdineide Maria dos Santos ([e-mail]) Wideglan Silva ([e-mail])

RESUMO Este trabalho estuda a influência psicológica como fator resultante ao acidente de trabalho. Assim como características da personalidade do homem no ambiente laboral. Foram realizados levantamentos de pesquisa e embasamento literário que abordam o tema. Os resultados evidenciam os altos números de acidentes no ambiente laboral. As estatísticas evidenciam um índice elevado na ocorrência desses, apontam como causa principal o próprio homem.
PALAVRAS-CHAVE:
Acidente de trabalho. Personalidade. Comportamento.

Introdução
As crescentes e rápidas transformações, os impactos tecnológicos e a globalização, trazem a necessidade do trabalhador ser competitivo, produtivo, entre outras. Com isso o aumento de acidente de trabalho se torna cada vez maior.
De acordo com a (OIT-2002) um trabalhador morre á cada duas horas e meia, ocupando lugar em destaque como causa dos acidentes de trabalho encontra-se o fator humano compreendendo características psicossociais do trabalhador, atitudes negativas para com as atividades prevencionistas, aspectos de personalidade, falta de atenção, entre outras (DI LASCIO, 2001).
O objetivo deste artigo é procurar entender como os fatores subjetivos podem alterar o comportamento humano levando-o a comportamento de riscos e acidentes no trabalho. Com esta finalidade serão utilizados autores como DANIEL GOLEMAN, ROBERT COOPER, HENDRIE WEISINGER, EDUARDO SOTO, DELA COLETA, dentre outros pesquisadores do comportamento humano, inteligência emocional, e acidentes de trabalho.

O sofrimento no processo de trabalho

Nas palavras de DEJOURS (1992, P.88): A organização do trabalho exerce sobre o homem uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico. Em certas condições emerge um sofrimento que