Rascunho do trabalho individual 4

1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é fazer uma revisão bibliográfica as cerca das disciplinas estudadas no decorrer deste semestre, para maior aprofundamento fizemos uma pesquisa que englobou: livros, sites de busca na internet, blogs e redes sociais, para chegarmos uma melhor definição e ter um melhor conhecimento dos fatos que foram levantados, onde buscamos uma melhor compreensão sobre Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, Saúde e segurança do trabalho, Gerência, motivação e liderança e seminário IV. Fizemos uma breve análise do que foi estudado em todas as disciplinas, demonstrando os aspectos de treinamento e desenvolvimento, dinâmicas de grupos e jogos vivenciais, programas de saúde e segurança do trabalho e as varias formas de lideranças nas organizações.
Neste contexto, o presente trabalho, segue as seguintes etapas de investigação: depois desta Introdução, o texto faz uma análise de Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, Saúde e segurança do trabalho, Gerência, motivação e liderança e seminário IV. Finalmente, inclui-se a habitual seção de conclusões. Nome do trabalho/////// o trabalho em torno do ser humano nas organizações.

Rascunho do trabalho individual

1 Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais.

1 Treinamento e desenvolvimento Treinamento é um processo de ensino aprendizagem que vem de muito tempo atrás e de várias formas, desde a mãe que ensina a seu bebê a andar e falar, até um professor de administração, que ensina da melhor maneira os futuros executivos a tomarem decisões, todos estão ensinando e treinando outras pessoas (CARVALHO, 1999). Desde o inicio da humanidade são relatadas situações em que uma pessoa ensinava a realização de alguma atividade para as outras, com o objetivo fundamental de preservar as espécies; essa era uma forma primitiva de colocar o treinamento em prática. Portanto treinar é capacitar pessoas a desenvolverem suas