Radiologia

DESENVOLVIMENTOS E TREINAMNETOS DE PESSOAS.

As pessoas apresentam uma incrivel capacidade de aprender e se desenvolver,a educacao esta no cerne dessa capacidade.Os processos de desenvolvimentos da pessoas estao intimamente relacionados com a educacao. Desenvolver pessoas nao e apenas dar-lhes informaçao para que elas aprendam novos conhecimentos,habilidades e destrezas e se tornem mais eficientes naquilo que faze.E,sobretudo,dar-lhes as a formacao basica para que aprendam novas atitudes,solucoes,ideias,conceitos e que e que modifiquem seus habitos e comportamentos es se tornem mais eficazes naquilo que fazem.Formar e muito mais do que simplesmente informar,pois representa um enriqiecimento da personalidade humana.Os processos de desenvolvimentos envolvem tres estratos,que se superpoem:o treinamento,o desenvolvimentos de pessoas e o desenvolvimentos organizacional. Os estratos menores-como treinamentos e desenvolvimentos de pessoas tratam de aprendizagem no nivel individual e omo as pessoas eprendem e se desnvolvem.o desenvolvimentos organizacional e o estrato mais amplo e barangente e refere-se a como a organizacoes aprendem e se desenvolve atraves de mudanças e inovação.De um lado os processos de desenvovimentos podem receber uma abordagem tradiconal,na medida em que seguem o modelo casual(treinar apenas quando surge alguma oportunidade ou necessidades.

Treinamentos.

E um processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilita-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objeticos organizacionais.O proposito do treinamentos é aumentar a produtividade dos individuos em seus cargos influenciados e seus comportamentos,é um processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos, e o processo sistemicos de alterar o comportamento dos empregados na direçao do alcance dos objeticos organizacionai.O treinamnto esta relacionados com as atuais habilidades e capacidade