raciocinio logico

Raciocnio Lgico Legislao Conhecimentos Especficos LNGUA PORTUGUESA TECNLOGO EM RECURSOS HUMANOS DESCRIO SUMRIA DO CARGO Estudar, planejar, projetar, e specificar e executar projetos especficos na rea de atuao assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao Estudar a viabilidade tcnico-econmica de projetos especficos na rea de atuao Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos os na rea de atuao Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao Utilizar recursos de informtica Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional. 1. Gesto de Pessoas na Contemporaneidade Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX, Evoluo dos modelos de gesto de pessoas, Papis do Profissional de RH. 2. Planejamento de Carreira Orientao profissional, Consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling. 3. Gesto de Pessoas e da Diversidade conceitos sujeitos, atributos da diversidade, polticas afirmativas nas organizaes. 4. Assdio Moral 4.1 Aspectos conceituais. 4.2 Sofrimento e violncia psquica no ambiente de trabalho. 4.3 Espcies e estratgias caracterizadoras do assdio moral. 4.4 Aspectos legais e ticos para proteo da vtima de assdio. 4.5 O papel do gestor de pessoas frente ao assdio moral e sade fisicopsquica do trabalhador. 5. Qualidade de Vida 5.1 O significado do trabalho na tica do trabalhador e da organizao. 5.2. Sade e Qualidade de vida no trabalho. 5.3 Higiene e Segurana no Trabalho. 6. Comprometimento no Trabalho. 6.1. Aspectos conceituais e tipologias do comprometimento. 6.2. Comprometimento, motivao e envolvimento no trabalho. 7. Cultura e clima organizacional conceitos e diferenas, mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. 8. Comunicao interpessoal e organizacional barreiras comunicao, comunicao formal e