Qvt x auto-realização

Maio/12
Sumário

Resumo4
Introdução5
QVT x Auto-Realização6
Considerações Finais13
Bibliografia14

Resumo:

A qualidade de vida no trabalho vai além de proporcionar um envolvimento entre funcionários com superiores e ambiente organizacional, é um ajuste do profissional dentro da organização, aumentando o bem-estar e melhorando a eficácia diante dos trabalhos realizados, o que lhe proporciona um desenvolvimento pessoal, ou seja, ele se sente auto-realizado.
Auto-realização é o propósito da vida humana e profissional, pessoas auto-realizadas são autênticas e responsáveis, dessa forma, no mundo coorporativo preencherão suas responsabilidades em uma estrutura hierárquica com muito mais eficácia do que indivíduos não autênticos. A mesma está ligada a um propósito de vida que é a evolução e está ligada a paixão, ou seja, se o profissional tiver amor na sua profissão o indivíduo será capaz de descobrir a si mesmo e perceber seu potencial.

Introdução:

Nos dias atuais, as organizações estão passando por várias mudanças competitivas, e um dos fatores cruciais para tais mudanças é a flexibilização de suas habilidades e de seus potenciais para se obter um novo conceito de trabalho.
E para obtenção desse novo conceito, as empresas precisam analisar e executar um programa de melhoria do bem-estar e da qualidade de vida dos seus colaboradores, o que vai favorecer o desenvolvimento de cada um, e, consequentemente, aumentará a produtividade da empresa e a satisfação interna, pois, profissionais motivados ajudam a manter um equilíbrio dentro da organização.
Todos nós, seres humano-profissionais, somos dotados de sentimentos e ambições, sentimentos estes, que desencadeiam uma chuva de expectativas, o que nos fazem buscar, incansavelmente, o crescimento das atividades realizadas dentro de uma organização para nos sentirmos auto-realizados.
Então, temos que desarraigar a idéia de que as pessoas trabalham apenas para obter um salário, e que não se decepcionam