QVT QUALIDADE

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Por: MARCOS ALVES LOPES

Orientadora
Professora: Mary Sue Carvalho Pereira

Rio de Janeiro
2004

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Apresentação

de

monografia

à

Universidade

Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão de Recursos Humanos.
Por: Marcos Alves Lopes.

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AGRADECIMENTOS

A Deus, ao meu irmão, ao Bernardo, ao
Rodrigo,

a amiga Rosali, e aos

Professores do AVM.

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DEDICATÓRIA

Dedico esta Monografia à pessoa mais importante da minha vida, minha mãe, pois sem ela eu não existiria, minha primeira professora da escola da vida.
Ao meu Pai, que mesmo não estando presente fisicamente, sempre me educou da melhor maneira possível, apoiou, e sempre quis o melhor para os filhos.
A minha Esposa que sempre acreditou, me apoiou em todas as horas da minha vida, e está sempre ao meu lado.

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RESUMO
O presente trabalho aborda o aspecto humano dentro do contexto do sistema da Qualidade de Vida no Trabalho, é um assunto estratégico para as
Empresas. Os impactos da baixa qualidade de vida do trabalhador nas atividades da Empresa são conhecidos como baixa produtividade, elevado índices de rotatividade, elevados custos de assistência médica, entre muitos outros. O objetivo principal foi fazer um estudo sobre o tema dentro do contexto da Qualidade de Vida no trabalho de Empresas de Grande e Médio porte.
Os impactos da baixa qualidade de vida do trabalhador nas atividades da Empresa são conhecidos como baixa produtividade, elevado índice de rotatividade, elevados custos de assistência médica, desinteresse por suas tarefas, falta de comando gerando inseguranças e incertezas, ineficiência de uma boa comunicação, espaço inadequado, dificuldade no