quinhetismo

Perspectivas centrais na teoria das organizações

Os pensamentos organizacionais são classificados pelas escolas organizacionais como macro e micro organizacional afim de definir as premissas deterministas em oposição voluntaristas acerca da natureza humana, gerando assim as perspectivas básicas que são a visão organizacional sistêmico e os papeis gerencias nas organizações.
O pluralismo. As perspectivas da teoria organizacional são classificadas em quatro visões gerais: a visão da seleção natural, visão sistêmico – estrutural, visão d ação coletiva, visão da escola teórico crescente na literatura organizacional, reflete em parte a acerca das complexidades das organizações, como o pluralismo teórico que deve ser encorajado e descobrir suas indagações críticas. As diferentes escolas- natural, a visão da escolha estratégica e da seleção natural e da ação coletiva, essas visões representam diferentes formas de definir as organizações no seu âmbito em geral, como a estrutura, os comportamentos a mudança do pensamento põem em destaque as visões do mundo que motivam os debates a teoria organizacional contemporânea estratégica. As abordagens voluntaristas e deterministas da análise organizacional têm sido relacionadas a as distinções entre os níveis tradicionalmente da organização individual tem sido o principal foco. A razão por fazer essa distinção de micro- macro, é focar as relações entre as partes e o todo existente em qualquer fenômeno organizacional. As quatro perspectivas representam apenas uma visão parcial da realidade para que juntas possam promover um repertorio de complementos que são um conjunto dos fenômenos organizacionais.
Segundo Dawe (1970) Chamou de “as duas sociologias ‘’ uma visão que ve a ação individual como derivada do sistema social, outra que vê o sistema social como derivado da ação individual. Na teoria organizacional Crozier e Friedberg (1980) tratam esse debate como um “ argumento sistemico e um argumento estrategico . o argumento