Questionário

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA

01 – Em sua opinião, qual papel o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas organizações?

Líder.
Elemento de ligação.
Solucionador de Conflitos.
Negociador.
Administrador de Recursos.
Outro:

02 – Qual perfil o Administrador(a) deve possuir?

Internacionalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional.
Formação humanística e visão global.
Formação técnica e científica.
Competência para empreender.
Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares.
Contínuo aperfeiçoamento profissional.
Outro:

03 – O que é importante para ser um(a) Administrador(a)?

Atuar com visão sistêmica da organização.
Formar, liderar e motivar equipes de trabalho.
Articular as diversas áreas da organização.
Otimizar a utilização de recursos.
Negociar conflitos e interesses.
Desenvolver a gestão do conhecimento.
Outro:

04 – Por que as empresas necessitam de um(a) Administrador(a)?

Para identificar problemas, formular e implantar soluções.
Para ser capaz de enfrentar desafios e solucionar conflitos.
Para desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico sobre a realidade organizacional.
Para assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle.
Para desenvolver e socializar o conhecimento alcançado no ambiente de trabalho.
Para elaborar e interpretar cenários.
Outro:

05 – Quais das áreas listadas abaixo, podem ser consideradas como as principais áreas de atuação do(a) Administrador(a)? (Marque até três opções)

Administração Geral (inclui planejamento estratégico).
Recursos Humanos.
Sistemas