Questionario

ESCOLA SUPERIOR DE HOTELARIA E TURISMO DE INHAMBANE

Curso de Gestão em regime Pós-laboral

Conjunto de Questões de revisão e preparação para o primeiro teste de Comportamento Organizacional

1. Como os conceitos de comportamento organizacional relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos?
2. Discuta o conceito de comportamento organizacional e distingue-o de administração.
3. O que é uma organização? Uma família pode ser considerada uma organização? Explique.
4. Identifique e compare os três principais papéis dos executivos?
5. Compare as contribuições da psicologia e da sociologia para o estudo do comportamento organizacional.
6. Se a satisfação no trabalho não é um comportamento, porque é considerada uma variável dependente importante?
7. O que são eficiência e eficácia? Como esses dois conceitos se relacionam com o comportamento organizacional?
8. Qual você considera o principal problema humano enfrentado pelos executivos hoje em dia? Fundamente sua posição.
9. Quais as habilidades que você considera mais importantes para o sucesso em posição de chefia?
10. O que você acha que tem maior probabilidade de assegurar o sucesso: uma boa adequação entre habilidades e função ou entre personalidade e organização? Explique.
11. Descreva os quatro processos para uma aprendizagem social bem-sucedida.
12. Quais são os cinco passos para a modificação do comportamento?
13. Descreva os passos específicos que você daria para assegurar que uma pessoa tem as habilidades adequadas para uma determinada função?
14. De que forma as características como sexo, idade são fundamentais para permanência no emprego?
15. Compare os componentes cognitivos e afetivos de uma atitude.
16. Quais os fatores contingenciais que podem melhorar a relação estatística entre atitudes e comportamento?
17. Oque pode explicar o recente declínio da satisfação com o trabalho?
18. Trabalhadores felizes são trabalhadores produtivos? Argumente a sua resposta.
19. Qual é a relação entre