Questionario

Universidade Anhanguera-Uniderp
Nome: Michelle Andressa Spengler
RA: 296358
Pólo: Campo Verde – MT
Cidade: Campo Verde – MT
Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Comportamento Organizacional

QUESTIONÁRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
O conceito de inteligência para Gardner é um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura. A partir daí Gardner estabelece um certo número de critérios que o auxiliam a estabelecer um conjunto de inteligências, sete, na fase inicial de seu estudo, que são: Lingüística, lógico-matemática, musical, corporal-cinestésica, espacial, interpessoal e intrapessoal.

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2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
Um mesmo fato objetivo poderá gerar comportamento diversos segundo a forma de interpretação. As percepções nada mais são do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de fotografar e interpretar o mundo que nos cerca. Não obtemos as nossas percepções a partir das coisas que nos cercam. As nossas percepções provêm de nós.

------------------------------------------------- 3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de