questionario Shuller

1 - Nas organizações como sistema de aprendizagem, é incorreto afirmar:

R= Essas organizações avaliam a capacidade dos clientes moldarem o futuro e gerar sucesso seguidamente nas décadas que virão.

2 - Não são características das organizações que aprendem:

D- saber que dependem...

3 – dentre os 3 fatores do processo de aprendizagem, a expertise (1) é definida como.

R= Competência essenciais bem desenvolvidas como ponto de partida para criação e auto aprendizagem
4- Nos novos papeis da função de RH. São considerados como visão gestão de pessoas.
R= Em Power e orientação para resultado e clientes.
5- Nos novos papeis da função de RH, são considerados como visão de recursos humanos:
R= Rigidez organizacional e orientação para processos
6- dentre os desafios das organizações no futuro, na visão de gestão de pessoas, a globalização é definido como?
R= Preocupação em seu “ranking” e em mapear a concorrência internacional, avaliando aquilo que a organização fez e que há de melhor no mundo.
7- Dentre os desafios das organizações no futuro em relação às pessoas podemos destacar.
R= Faze-las melhor sempre e preocupação em treinar motivar e liderar.
8 – os desafios das organizações no futuro na visão de gestão de pessoas, em relação aos clientes são:
R= Todas estão corretas
9 - dentre os desafios das organizações no na gestão de pessoas, produtos e serviços são cada vez mais parecidas, e realçam que:
R= Vantagem competitiva esta no detalhe na qualidade e no atendimento diferenciado
10- o conhecimento é analisado junto aos desafios do futuro na gestão de processo como:
R= Transformar ideias em oportunidade de negocio...
11- são meios de transformar o RH de órgãos burocráticos e operacional, para estratégico na empresa:
R= Focalizar o RH no negocio, envolvendo funcionários dos RH nos assuntos macros da organização.
12- são considerados parceiros da organização:
R= Acionistas, empregados, fornecedores e clientes.
13- é da responsabilidade do RH enquanto função de STAFF: