questionario psicologia nas organizações

Páginas: 4 (911 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
Quest. AV1 ADM 1S 2014

1. Freud distinguiu três níveis de consciência. Cite e explique quais são eles.
2. O que são Organizações.
3. Qual é o princípio básico do behaviorismo?
4. Qual adiferença entre ciência psicológica e senso comum?
5. Um estímulo que antes não eliciava a resposta, passa a fazê-lo depois de participar seguidamente da circunstância para a qual a resposta foi feita.Estamos falando de que tipo de condicionamento? Justifique sua resposta
6. Somos seres sociais e portanto, inseridos nos mais variados meios organizacionais. Cite três deles e explique o grandeobjetivo desses meios.
7. Sabemos que existem três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Cite e explique quais são.
8. A qualidade da interação no trabalhodepende de que?
9. Muchinsky (1990) divide a área da psicologia organizacional em seis subespecialidades. Cite e explique quais são elas.
10. Quais são as grandes dificuldades que encontramosquando precisamos tomar decisões?
11. No que se baseia a teoria behaviorista e da aprendizagem?
12. A partir de 1895, Freud apresentou conceitos que causaram bastante agito à comunidade científica. Citee explique quais são eles.
13. Sabemos que a personalidade é uma estrutura dinâmica e mutável. Como podemos defini-la?
14. Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionáriomuitas vezes é recompensado pelo seu bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom comportamento. Qual é o nome do condicionamento de conduta formada a partir da apresentação proposital deestímulos que valham como prêmio ou punição? Justifique a sua resposta.
15. No que consiste a teoria de traços de Allport?
16. As pessoas são distintas umas das outras, dadas as diferenças de personalidade.Explique porque podemos dizer que a personalidade é mutável e nunca está concluída.
17. Quando colocamos Pedro e João diante da mesma situação, Pedro quase sempre demora mais tempo para se...
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