Questionario para entrevista de emprego

Páginas: 5 (1009 palavras) Publicado: 21 de agosto de 2014




Nome:___________________________________
Data: _____/_____/______
Função:_________________

1 )Quais são seus objetivos a longo prazo?

a) Atenho-me exclusivamente a assuntos profissionais.
b) Dentre as metas que explicito, coloco apenas objetivos profissionais.
c) Dou ênfase acentuada aos meus assuntos particulares

2 )Quais são seus objetivos a curto prazo?

a) Procuro serbastante específico e objetivo na resposta
b) Tento ser genérico e bem abrangente para impressionar
c) Tento partir do genérico para o específico para demonstrar conhecimentos

3 )O que você procura na disputa por esta vaga?

a) Livrar-me do desemprego porque tenho família para sustentar 
b) Crescer profissionalmente 
c) Novos desafios, realização profissional e resultados.

4 )Por queestá deixando o emprego atual ouanterior?

a) Digo a verdade mesmo se estiver saindo à procura de um desafio maior. 
b) Evito falar em reengenharia e cortes, pois pode passar insegurança.
c) Procuro evitar detalhes que podem comprometer a entrevista.

5 )Por que você acha que devemos contratá-lo?

a) Explico que analisei muito a vaga e a empresa, o que me fez acreditar que tenho o perfilideal.
b) Digo que sou um bom profissional que está disponível.
c) Explico que, pelo meu perfil e pela minha experiência, posso trazer os benefícios e os resultados esperados, que são tais e tais.

6 )Você é capaz de trabalhar sob pressão, com prazos e metas definidos?

a) Elegantemente, discordo que se deva trabalhar sob pressão, pois isso causa estresse e afeta a criatividade.
b) Respondoafirmativamente e dou exemplos da minha experiência profissional.
c) Respondo que isso dependerá das circunstâncias que a empresa puder oferecer para o meu crescimento profissional.
7 )Liste três realizações em sua carreira profissional:

a) Menciono prioritariamente as promoções que recebi.
b) Procuro refletir sobre a carreira desde o começo para demonstrar constância de progresso erealizações.
c) Escolho realizações recentes de resultados positivos para a organização e para meus objetivos profissionais.

8 )Qual você considera seu ponto forte?

a) Procuro destacar meu entusiasmo pelos desafios, minha competência para obtenção de resultados e os cuidados com a vida pessoal.
b) Tento demonstrar qualidades diretamente ligadas ao cargo em disputa.
c) Dou ênfase para aquilo quepossa demonstrar que "visto a camisa" da empresa que me contrata.

9 )O que você considera como seu ponto fraco?

a) Encaro essa questão como uma "armadilha" e tento sutilmente transformar pontos fracos em fortes.
b) Menciono honestamente meus pontos fracos e como pretendo melhorá-los.
c) Tento demonstrar que, profissionalmente, meus pontos fracos do passado estão ultrapassados.

10 )De quevocê não gostava em seu emprego anterior?

a) Jamais me queixo de meu emprego anterior em uma entrevista.
b) Objetivamente cito os erros meus, da empresa e de meus superiores.
c) Mostro os problemas na empresa, mais deixo claro que contribuí até onde pude para tentar saná-los.

11 )Você se considera um líder? Dê exemplos.

a) Seria demonstrar total imodéstia responder afirmativamente, emborame considere em condições de me desenvolver.
b)  Exemplifico com minha experiência no comando de equipes.
c) É mais importante, na atual conjuntura, demonstrar-me um bom "carregador de piano".

12 )Você ajudou a aumentar as vendas ou os lucros no emprego anterior?

a) Respondo que, na maior parte das vezes, essa não era função que coubesse diretamente ao cargo que ocupava.
b) Respondo demaneira genérica para não ter de provar com números, o que seria muito difícil.
c) Procuro exemplificar os resultados em detalhes, incluindo os benefícios para a empresa como um todo.

13 )Você ajudou a reduzir os custos?

a) Mostro resultados concretos nesse sentido.
b) Demonstro claramente que há uma excessiva preocupação com redução de custos e que se deve mais buscar aumento de...
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