Questionario para entrevista com administrador

Páginas: 2 (303 palavras) Publicado: 26 de novembro de 2012
QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS
Obs: Assinale as 3(três) alternativas que considerar mais importantes.
01 – Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenharnas Organizações?

    
Outros:

Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe; Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa; Porta-voz – Falando em nome das pessoas e daempresa; Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes; Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc. __________________________________________________________________________________________________________

 

02 – Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir?

    
Outros:

Possuir poder de persuasão e convencimento; Saber Trabalharem Equipe; Ser Paciente e Resiliente; Possuir Visão Sistêmica e Estratégica; Ser organizado e comandar a equipe com segurança. __________________________________________________________________________________________________________

 

03 – O que é importante para ser um(a) Administrador(a)?

    
Outros:

Ter capacidade de resolver problemas; Ser ético; Saber tomar decisõesrapidamente; Possuir boa capacidade de comunicação; Saber organizar seu tempo; _____________________________________________________ _____________________________________________________

 

04 –Por que as empresas necessitam de um(a) Administrador(a)?

    
Outros:

Para estabelecer metas, objetivos e resultados para o futuro; Para desenvolver e implementar estratégias; Paraorganizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se possa alcançar os objetivos; Para dimensionar as equipes de forma correta; Para inserir a empresa no dinâmico mercado competitivo;_____________________________________________________ _____________________________________________________

 

1

05 – Quais das áreas listadas abaixo podem ser consideradas como as...
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