QUESTIONARIO 1

Páginas: 2 (416 palavras) Publicado: 7 de junho de 2015
1-Quando e onde sugiram os primeiras leis das ferias?
R= na inglaterra em 19892
2-quais são os requesitos legais para empregado adquerir o direito as ferias.
R=Nos primeiros 12 meses, o empregadoadquire o direito a 30 dias de férias. Nos 12 meses seguintes o empregador deve, obrigatoriamente, conceder estes dias de folga remunerada ao empregado. Porém é o empregador que determinará a épocaem que o empregado irá gozar suas férias.
3-quais são os efeitos da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho.
R= Na suspensão, não há prestação de serviço, nem remuneração, mas o contrato detrabalho continua vigendo, ou seja, não há rompimento do vínculo empregatício entre as partes (empregado e empregador) e também não há a dissolução do respectivo vínculo contratual que lhe formou,porém as ob Na interrupção, apesar de não haver prestação de serviço, o empregado continua a perceber sua remuneração habitual. O contrato de trabalho continua vigendo, sendo que as obrigações principaissão exigíveis parcialmente na interrupção.rigações principais não são exigíveis na suspensão.
4-um empregado,durante o periodo aquisitivo ,falta 4 dias por doença,3 dias por casamento , 8 dias semjustificação e vai ter ferias .a quantos dias tera o direito
R= de 6-14 tera 24 dias corridos
5-o empregado exigir ferias em julho. o empregador quer concede-las em outro mes.quais são as normas quedisciplinam a materia
R= Quem determina o período de férias é o empregador, atendendo aos seus interesses;
6- o que e aborno de ferias ?
1. R= Abono pecuniário é a conversão em dinheiro, de 1/3 (um terço)dos dias de férias a que o empregado tem direito. É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista.

8-oempregado que pede demisão tem direito as ferias proporcionais
R=O profissional que pede demissão tem direito a receber suas verbas rescisórias normalmente: o salário ou saldo de salário que falta, o...
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