Question rio Grupo 8

3. Desenvolvimento do questionário

Histórico

1- Quando a empresa foi fundada?
2- O que motivou a sua criação?
3- Qual o seu principal objetivo?
4- Qual o crescimento da empresa de quando foi fundada e até os dias atuais?
5- Quantas sedes a empresa possui? E em quais estados?
6- A empresa é filiada ao sindicato patronal de sua categoria? Por que?
7- Quais foram seus maiores objetivos para fazer com que a empresa fosse reconhecida no pais?

Estrutura e Infraestrutura

1- Como é a estrutura da empresa?
2- Qual o porte da empresa?
3- Esta organização é resistente a mudanças?
4- Como é feita a divisão desta estrutura?
5-Qual é o número de funcionários?
6-Como são organizados? Exemplo: Cargos.
7- A Empresa possui sistema de informação de mercado para acompanhamento de seu desempenho e da concorrência?
8- As comunicações entre a gerência e os empregados tende a ser mais formal ou informal?
9- Como é feita a comunicação dentro da empresa?
10- O ambiente de trabalho é adequado às atividades exercidas?
11- A estrutura organizacional está formalizada?
12- As responsabilidades e autoridades dos cargos-chaves estão claramente definidas?
13- Existe aderência entre estrutura, processos e atividades?
14- A empresa possui organograma?
15- Quais as principais características da estrutura da organização?
16- Como você define o estilo gerencial predominante na organização: burocrático, democrático, paternalista, profissional, etc.?
17- A organização possui o setor jurídico - próprio ou terceirizado, ou contrata advogados apenas quando possuem demanda judicial?

1. Recursos Humanos/Gestão de Pessoas

1- Quantas pessoas fazem parte do RH?
2- Quais são seus cargos?
3- O setor de RH possui em sua estrutura o Departamento Pessoal e o departamento das relações trabalhistas?
4- Quais são as principais funções do setor?
5- O setor possui gerencia e/ou coordenação?
6- Os líderes fornecem apoio e motivação?
7- Como são divulgadas as vagas de emprego oferecidas?