Questionário referente à seção II do capítulo IX de Economia e Sociedade

Páginas: 2 (466 palavras) Publicado: 8 de outubro de 2014

Universidade de Brasília-UnB
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade- FACE
Departamento de Administração


Tarefa 8

Questionário referente à seção II do capítulo IX deEconomia e Sociedade - 2a. Parte


1)    Segundo Weber, qual foi a razão decisiva para o avanço da organização burocrática no capitalismo?
Sua superioridade técnica em relação a qualquer outra forma.Para Weber a superioridade da organização burocrática em relação a uma não burocrática seria comparável à de uma produção por máquinas com a produção não mecânica.
2)    Quais são suas característicasmais marcantes?
Algumas características elencadas por Weber são: precisão, rapidez, univocidade, conhecimento da documentação, continuidade, discrição, uniformidade, subordinação rigorosa, diminuiçãode atritos. Segundo o autor, a redução de custos materiais e pessoais chega a um ótimo numa administração rigorosamente burocrática, exercida por funcionários individuais treinados. Quando se tratade tarefas complexas, o trabalho burocrático remunerado não apenas é mais preciso, como também mais barato do que o formalmente não-remunerado
3)    Que imagens/adjetivos/características Weber usapara caracterizar a cultura e a organização burocrática moderna?
Envolve a calculabilidade dos resultados. Desumanização. Eliminação do amor, do ódio e de todos os elementos sentimentais, puramentepessoais, e, em geral, irracionais
4)    Que exemplos Weber cita de organizações burocráticas?
Empresas privadas, a administração pública, o exército, os institutos de pesquisa e de ensino, os partidospolíticos, a Igreja Católica.

5)    Por que Weber considera que uma burocracia, quando estabelecida, torna-se quase indestrutível, inquebrantável?
Na opinião do autor, o funcionário não conseguedesprender-se dela. Está encadeado à sua existência material e ideal. Torna-se encarregado de tarefas especializadas, de um mecanismo que se move sem cessar. O funcionário torna-se afinado à...
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