Questionário de tga

Páginas: 10 (2280 palavras) Publicado: 25 de outubro de 2011
QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO
QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO:

1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação?
Concordo.

2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização?
Segundo maximiano, uma organização é uma combinação de esforçosindividuais que tem como finalidade realizar propósitos coletivos. È formada pela somas de pessoas, máquinas e outro equipamentos. Os administradores são fundamentais p/ o sucesso de uma organização, pois eles são capazes de liderar, identificar prioridades, de organizar idéias, delegar funções aos funcionários, identificar oportunidades, tem a capacidade de está a disposição e correr riscosresponsabilidade.

3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve.
As quatro funções administrativas são:
Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos"
Organizar: é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite arealização de objetivos. O processo organizacional tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas.
Liderar: envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo comum. Metas traçadas, responsabilidades definidas, será preciso neste momento uma competência essencial, qual seja, a de influenciar pessoas de forma que os objetivos planejadossejam alcançados.
Controlar: esse é o processo de acompanhamento das atividades, a fim de garantir a execução do planejado e correção de possíveis desvios.

4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador? Explique como a importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração.
As três principais são habilidades conceituais, humanas e técnicas.
- Paraser um administrador superior precisa conhecer em alto nível as habilidades (humanas e conceituais), e em muitíssimo baixo nível habilidades técnicas.
- Para ter uma gerência intermediária precisa conhecer um pouco de todas as habilidades (técnicas, humanas e conceituais)
- Para Supervisão de primeira linha precisa conhecer somente em alto nível (habilidades técnicas e habilidadeshumanas)

5. Como poderia o estudo da administração beneficiar um programador de computadores que planeja: (a) trabalhar em uma grande empresa de desenvolvimento de software ou (b) iniciar sua própria empresa de desenvolvimento de software?
(a) Para um trabalhador que quer subir para um ótimo cargo em uma empresa, ele precisa de estudos da administração para se aperfeiçoar mas no assunto e podesaber o que está fazendo.
(b) No caso dele, para iniciar sua própria empresa como bom administrador, ele TEM que saber muita teoria, ou pelo menos deve. Um grande conhecimento em teorias gerais da administração ajuda muito como liderar seu próprio negócio. Você vai crescer individualmente e profissionalmente, vai consegui saber as escolhas que deve tomar em certas ocasiões, as metas e osobjetivos que ele quer alcançar.

6. O seu professor na faculdade é um administrador? Comente, com base nas funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz.
Sim, o professor (a) é um(a) administrador. Pois a partir do momento que ele entre na sala de aula ele passa a ser um líder. No entanto, planejar, controlar, organizar também faz parte davida de um administrador, e um professor arca com todas essas funções. Além disso, como professor (a) ele tem a responsabilidade social de ensinar a todos que estão em classe, tem que lidar com pessoas de diferentes gêneros, vários comportamentos.

7. Há um “estilo” de administração ótimo? Por que, ou por que não?
Não há um estilo ótimo de administração. Pois mesmo as empresas aplicando,...
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