Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1
Parte superior do formulário
Question1
Notas: 1
São efeitos da greve:
Escolher uma resposta.

a. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute.

b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais.

c. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados.

d. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes.

e. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais.

Question2
Notas: 1
A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é:
Escolher uma resposta.

a. A quantidade de trabalhadores envolvidos na negociação. Acima de 10 mil falamos em Acordo Coletivo de Trabalho.

b. O Acordo é feito no TRT e a Convenção no TST.

c. No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas.

d. O acordo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados.

e. O prazo de duração dos instrumentos, sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos.

Question3
Notas: 1
Analise as afirmativas abaixo sobre a Greve:
I. Greve é a suspensão temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao empregador.
II. A categoria que se prepara para entrar em greve pode iniciá-la sem aviso prévio, já que a greve é um direito e assim surtirá melhores efeitos.
III. Durante a greve é permitida a rescisão do contrato de trabalho com a demissão do grevista e a contratação de trabalhadores substitutos.
IV. A doutrina divide a greve em dois momentos - preparatório e de desenvolvimento.
V. O direito de greve é assegurado pela Constituição Federal no Art. 9º e por isso se fundamenta no princípio da liberdade individual e coletiva de trabalho.
Identifique a alternativa