QUESTÕES REFERENTES AS ORIGENS DA GERÊNCIA.

Páginas: 8 (1947 palavras) Publicado: 9 de março de 2014
QUESTÕES REFERENTES AS ORIGENS DA GERÊNCIA.
1 - Administrar, gerenciar vem do verbo to manage. O que era a pratica do management no passado? E o que significa na atualidade?
O verbo to manage (administrador gerenciar) vem de manus, do latim que significa mão. Antigamente significava adestrar um cavalo nas suas andaduras para fazê-lo praticar o manage. Como um cavalo que utilizava rédeasbridão, esporas, anura, chicote e adestramento desde o nascimento para impor sua vontade ao animal o capitalista empenha-se através da gerencia em controlar.
2 – Como teórico Lyndall Urwicka explica o controle da natureza histórica do problema da gerência.
Nas oficinas medievais o controle baseava-se na obediência que os costumes da época exigiam dos aprendizes e diaristas ao homem que os controlavapara o servirem. Antes era controlada na medida em que tinha que completar o pano de acordo com determinado padrão. Com o surgimento do moderno grupo industrial o controle passou por uma resolução fundamental. Era agora aos empregados um nível de obediência e de cooperação que lhe permitia controle.
3 – O que foram as guildas e como funcionavam?
As guildas eram uma associação de mutualidadeformada na Idade Média entre as corporações de operários, comerciantes e artesões. Elas fortaleceram a hierarquia do mestre, do aprendiz e do jornaleiro e também regulou as horas de trabalho, salários, preços, número de aprendizes e territórios de vendas.
4 – Como surgiu o capitalismo industrial?
O capitalismo individual começa quando um significativo número de trabalhadores é empregado por um únicocapitalista.
5 – Como surgiu o problema de gerencia de forma rudimentar?
Com o surgimento do capitalismo industrial, os produtores continuaram a executar as tarefas de forma tradicional, com isso cada um trabalhava da sua maneira, desperdiçavam matéria- prima, tempo entre outros, havendo a necessidade da gerencia.

6 – Por que o capitalista assumiu as funções de concepção e coordenação noinício da industrialização?
Porque com o surgimento de novas indústrias os produtores possuíam pouca experiência manufatureira exigindo então funções de concepção e coordenação que na indústria capitalista assumiram a forma de gerencia.
7 – O que eram as relações de capitalistas de trocas?
O tempo dos trabalhadores assalariados era prioridade do capitalista tanto quanto a matéria-prima fornecida eos produtos saídos de sua oficina.
8 – O que foi a fase de transição do trabalhador de guilda para trabalhador assalariado?
Na medida em que o capitalismo consolidava seus poderes na medida as guildas foram sendo extintas pelo fato das primeiras manufaturas eram para as cidades onde estavam isentas o poder das guildas, havendo uma ligação mais próxima entre comprador e vendedor. Surgindo então assubcontratações onde os capitalistas encomendavam o trabalho dos artesões que por este contratava mais pessoas para ajudá-lo sendo executado em pontos distintos, na medida em que a subcontratação deixou de ser eficiente aos trabalhadores passaram a ser confinado nas fabricas.
9 – Como o capitalista atuou para fugir da cultura das guildas?
Porque por sua vez as guildas enfraqueceram a antigatricotomia de mestres, janeleiros e aprendizes e proporcionaram a base para uma classe de ganho de salários permanente na indústria manufatureira.
10 – O que foram as subcontratações ou desligamentos?
Era encontrados sob a forma de trabalho domiciliar na tecelagem, fabricação de roupas, objetos de metal, chapéus, indústrias de lã e couro. No caso capitalista distribuía as matérias na base deempreitada aos trabalhadores, para manufatura em suas casas por meio de subcontratação e agentes em comissão.
11 – Porque o capitalismo utilizou as subcontratações?
Os sistemas de subcontratação e produção domiciliar eram afligidos por problemas de irregularidade de produção, perdas de material em transito e desfalque, lentidão na fabricação, falta de uniformidade e rigor na qualidade do produto....
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