Que intervenção os profissionais de psicologia podem contribuir para o aprimoramento Profissional no curso de Formação de Liderança.

Psicóloga Maria Edneuma Carvalho - SevapPMBA
Problema de Pesquisa Que intervenção os profissionais de psicologia podem contribuir para o aprimoramento Profissional no curso de Formação de Liderança.
Delimitação do Problema de Pesquisa Serviço de Valorização Profissional da Polícia Militar da Bahia – Curso de Formação de Oficiais – CFO\PMBA
Objetivo Geral Cooperar com o Programa de Formação de Rede e Atenção Integrada ao Equilíbrio Psicoemocional do Policia Militar: aprimoramento profissional e acompanhamento psicológico, através do processo de formação de liderança da organização Policial Militar da Bahia- PMBA.
Contribuindo para melhoria da execução das tarefas de líderes com ações que gerem qualidade de vida tanto individual como coletiva e institucional no processo de formação de líderes da Organização.

Justificativa da Pesquisa
- Partindo, portando da perspectiva e do olhar de uma pessoa que está envolvida com a cultura organizacional e que também experiência na sua prática cotidiana as deficiências encontradas neste processo de formação.
- Este projeto tem como intuito corroborar para promoção de saúde tanto individual, coletiva e organizacional da Polícia Militar do Estado da Bahia, visando com isso potencializar a função primordial dos oficiais que é liderança de equipes, deste modo, vem propiciar uma maior coesão entre membros da organização, tornando a relação de líder e subordinado em algo produtivo e conseqüentemente minimizando problemas de relacionamento interpessoal e a conseqüência do adoecimento psicológico na Instituição. - Outro aspecto que deve ser mencionado e que evidência a importância deste projeto é que ele foi pensado como sendo uma ação que pode ser inserida como: Programa de Formação de Rede e Atenção Integrada ao Equilíbrio Psicoemocional do Policial Militar: aprimoramento profissional e acompanhamento psicológico que está sendo implementado pelo Serviço de Valorização Profissional – SEVAP.

Metodologia a ser