Que Cuidados Tomar na Fase De Implementação do Plano de Negócio

877 palavras 4 páginas
Artigo Científico – Que cuidados tomar na fase de implementação do Plano de Negócios
Eduardo Pinto Vilas Boas e Caio C. P. Ferraz Júnior A implementação é essencial para garantir o sucesso do planejamento. Não é raro que bons planos de negócio fracassem devido a falhas na etapa de implementação e um dos erros mais comuns dessa fase é considerar que a etapa de planejamento encerrou-se e que o momento deve ser apenas para a execução. O planejamento de negócios deve ser dinâmico, de modo que mesmo na etapa de implementação as premissas, objetivos e estratégias sejam avaliadas, medidas e ajustadas, se for o caso. É fundamental, portanto, que a execução do plano seja monitorada constantemente, principalmente nos dias atuais, em que as mudanças ocorrem em ritmo veloz e exigem que as empresas estejam aptas a aproveitá-las como oportunidades e adaptar-se a elas para fazer bons negócios. Do mesmo modo, o melhor planejamento e as melhores ferramentas para seu acompanhamento, avaliação e revisão não fazem sentido sem que se possa contar com uma forte equipe de execução. Em seu livro Empreendedorismo: transformando ideais em negócios, José Dornelas destaca que ""sem uma equipe de primeira linha, qualquer outra parte do plano de negócios dificilmente se concretizará e ainda que muitos investidores perguntam-se ao analisar oportunidades de investimento: Por que eu deveria investir meu dinheiro nessas pessoas?"" (2001, p.125). A equipe de implementação deve estar alinhada, envolvida e comprometida com a missão e objetivos estabelecidos na fase de planejamento, por isso, o processo de comunicação e convencimento é fundamental para conquistar a disciplina e empenho necessários para o sucesso. Para Karl Albrecht, autor do livro The only thing that matters (A única coisa que importa, em português), ""não importa quão bem idealizada ou planejada uma iniciativa, ela não alcançará sucesso sem o comprometimento e envolvimento ativos das pessoas em toda a organização""

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