Qualidade

[pic]
...............................................................................................................................

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
ENGENNHARIA -BÁSIC

portfolio 01
RELAÇÃO INTER PESSOAIS

...............................................................................................................................
Guarulhos
2013

Relação Inter Pessoais

Trabalho apresentado ao Curso Engenharia da Faculdade ENIAC para a disciplina Relação Inter Pessoais Prof°

Guarulho

2013

[pic]

Respostas

............................................................................................................

Cultura Organizacional
Introduçã
Quando se fala de crenças e custumes e valores nos referimos a cultura. Cada ser humano possui sua própria personalidade e cultura. Mas e quando ás creças, valores e costumes de uma organização se mistura?, da mesma forma que as pessoas tem sua cultura, as organizaçãoes também evolui com sua cultura estamos falando de cultura organizacional.como aprende-la?, apresenta-la aos funcionários, a adaptação, suas características e mudanças. È por sua cltura que uma empresa fixa seu perfil orienta ou contróla o comportamento daqueles que á fórmam. O que traz a com petitividade é saber usar adequadamente e produtivamente os recursos, ou seja ter copetência organizacional.

Resumo pag 240 e 141. Observamos nesta pagina que os valores espirituais emfluencia nas organigações, de modo que as empresas tende a trabalhar esses pontos onde os valores e crenças atrapalha o desemppenho da mesma, então as empresas trabalha esse lado espiritual adequando-os as suas normas e valores próprios, que regi na organizaçao e assim fazendo um pençamento