Qualidade de Vida

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Disciplina Psicologia organizacional

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Ciências Contábeis (Turma xxxxx) xx/xx/xx RESUMO
A qualidade de vida no ambiente de trabalho não se limita apenas prevenir acidentes de trabalho; tem que abranger todas as esferas da organização. Para isso, deve ser desenvolvido um estudo criterioso para apurar as causas de insatisfação dos funcionários, tanto a vida familiar como a vida social devem ser consideradas, tendo em vista que as mesmas se refletem no ambiente de trabalho, afetando a qualidade da produção e o desempenho em suas funções. O conceito de qualidade de vida no trabalho sofreu evoluções em suas concepções ao longo dos anos e cada período com uma forma diferente de ser entendida. A qualidade de vida no trabalho é um dos desafios do ambiente atual das organizações. As empresas precisam estar atentas à qualidade de vida das pessoas que dela fazem parte, pois isto reflete diretamente nos resultados da empresa. Diante disto, verifica-se a importância de haver uma mudança na forma de pensamento dos administradores, prevenir também se aplica às organizações. Quanto maior o investimento em qualidade de vida maior será o retorno em termos de produtividade, qualidade e financeiramente para a organização.

Palavras-chave: Qualidade de Vida, Saúde, Organizações.

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo aprofundar os estudos e conhecimentos sobre a Psicologia, mais especificadamente sobre o assunto: Qualidade de vida e bem estar dos trabalhadores. Qualidade de vida é adotar uma visão de mundo que nos motive a buscar o desenvolvimento e o aprimoramento contínuo, conquistando a nossa excelência através do estudo, ideais e do conhecimento.
As organizações percebem cada vez mais, a importância do ser humano para o alcance de resultados. Pois a capacidade de raciocínio, de criatividade, de solucionar problemas, está presente nas