qualidade de vida

Páginas: 5 (1053 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014
6 deres e gestores devem propiciar a melhor
qualidade de vida possível no trabalho e manter
seus funcionários satisfeitos e dedicados à
empresa. Todos ganham.
Por Cíntia Oliveira de Souza Pires
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Sobre o Autor:
Cíntia Oliveira de Souza
Pires é especialista em
Didática e Psicologia
Organizacional, coordenadora de cursos EAD na
FaculdadeAnhanguera de Taboão da Serra e
professora da Faculdade Nossa Cidade e do
Centro Universitário Anhanguera de Taboão da
Serra.
Palavras-chave relacionadas a este texto:
[ gestão ] [líderes ] [qualidade de vida ] [RH]
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Comentários
18 comentário(s)
[ 1º ] CRISTIANO MARCELO DOS SANTOS
Data : 25/07/2014 às 18:06
Cidade: São Paulo
Atividade: DOCENTE NAFACULDADES DE
GUARULHOS
É de suma importância que as pessoas dediquem
mas o seu tempo a atividades direcionadas ao
bem estar das outras, criando artigos importante
como este que a senhora Cíntia Oliveira nos
prestigia.
[ 2º ] Grace
Data : 30/01/2014 às 15:43
Cidade: Santo Amaro da Imperatriz
Atividade: Serv. Publica Estadual
Adorei o texto! ótimo trabalho, Cintia!!
Um grande abraço esucesso!!!
[ 3º ] Lilian Regina
Data : 28/09/2013 às 10:45
Cidade: Codó -MA
Atividade: Agente Comunitária de Saúde
O tema foi abordado de forma clara e
objetiva.Consegui tirar dúvidas no trabalho do
meu curso de segurança do trabalho.
[ 4º ] Alcindo Crespo Chaves
Data : 04/05/2013 às 11:02
Cidade: Várzea Grande MT
Atividade: Estudante
Cíntia,seu artigo fala tudo,muito interessanteinfelismente ainda tem empresa que não prioriza
o bem estar a saúde a qualidade de vida,na
realidade só querem sugar o trabalhador
[ 5º ] GETULIO ANDRADE
Data : 09/04/2013 às 22:01
Cidade: CARAPICUIBA - SP
Atividade:
Artigo muito importante, pois acabo de sair de
uma empresa que não tem nenhuma gestão de
pessoas, não praticam ações basicas como
elogios, trabalho em equipe entre outrasmotivações em geral, na verdade só querem
resultados e esse artigo só comprova esse fato.
[ 6º ] carla
Data : 17/03/2013 às 19:42
Cidade: Rio de Janeiro
Atividade: estudante
Adorei sua matéria,sou estudante de RH e
acredito muito q um funcionário satisfeito a
organização tem mais a ganhar.
[ 7º ] Gabriel Fidelis
Data : 09/03/2013 às 18:32
Cidade: Embu das Artes
Atividade: Funcionário Público..Gostei muito Professora, seu texto me ajudou na
elaboração do trabalho do Profº Rafael.
[ 8º ] Lu
Data : 28/02/2013 às 22:12
Cidade: Suzano
Atividade:
Ótimo texto!
[ 9º ] Oito passos para melhorar a sua liderança |
Webinsider
Data : 26/02/2013 às 08:05
Cidade:
Atividade:
[...] Qualidade de vida no trabalho é estratégia
competitiva [...]
[ 10º ] Daniela Santos da Silva
Data :29/01/2013 às 23:51
Cidade: São Paulo
Atividade:
Creio que muitas pessoas são infelizes em seus
ambientes de trabalho por falta de uma
motivação da parte da gestão empresarial. Hoje,
mais do que um bom salário, o funcionário busca
bem-estar na empresa, busca adaptar-se melhor
ao seu ambiente de trabalho. Propiciando um
ambiente com uma boa qualidade de vida no
trabalho, a empresa faz com queseus
colaboradores fiquem satisfeitos, aumentando,
consequentemente a produtividade e
responsabilidade. Benefícios para ambas as
partes envolvidas (funcionários e empresa).
[ 11º ] Beatriz Carvalho
Data : 29/01/2013 às 23:22
Cidade: São Paulo
Atividade:
Muito interessante esse assunto.
[ 12º ] CESAR HENRIQUE GOBO NUNES
Data : 29/01/2013 às 22:59
Cidade: Carapicuíba
Atividade: AGENTE DESEGURANÇA
SE ENTREVISTAR A A MAIORIA DOS
TRABALHADORES EM QUALQUER RAMO DE
ATIVIDADE ,VEREMOS QUE UM GRANDE
PORCENTUAL ESTA EXERCENDO ATIVIDADES
QUE NÃO QUERIAM , E POR MOTIVO DE
NECESSIDADES OU POR NÃO TER TIDO
OPORTUNIDADES .
E POR ISSO ESTÃO MUDANDO A FORMA DE
PENSAR DOS EMPRESÁRIOS , LIDERES ETC .
É A FORMA DE TRAZER O SEU FUNCIONÁRIO
PARA SEU LADO E DEIXANDO MAIS FELIZ NO...
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