qualidade de vida

A qualidade de vida no trabalho gera uma nova atitude nas organizações, através da preocupação com a qualidade do resultado final, buscando alternativas de proporcionar um ambiente melhor. Essa qualidade tem ligação direta da combinação de diversas dimensões básicas das tarefas e outras que não dependem diretamente das tarefas, capazes de motivar e satisfazer as pessoas em diversos níveis, além de resultar diversos tipos de atividades e condutos dos indivíduos que pertencem a uma determinada organização.

A justificativa desse trabalho encontra-se ancorada no fato da qualidade de vida ser muito valorizada pelos jovens na busca de um emprego. Esta qualidade vem gerando uma preocupação das empresas há algum tempo e, geralmente, voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Assim, gera-se um bom resultado para elas, ou seja, o grande interesse das empresas nesse tipo de negócio está diretamente ligado ao aumento significativo de seus resultados e alcance de suas metas.

A ser pensado.. Por que as pessoas estão, cada vez mais, buscando uma melhor qualidade de vida no trabalho, de onde vem essa necessidade e por que as empresas estão valorizando tanto essa questão atualmente?
Como o trabalho ocupa um espaço muito importante na vida de todos, quase todo mundo trabalha, uma grande parte da vida é passada dentro das organizações e os jovens ingressam cada vez mais cedo no mercado de trabalho. Pode-se dizer que muitas pessoas adoecem por causa do trabalho, o mundo moderno parece pouco saudável tanto espiritualmente quanto mentalmente, por este motivo as pessoas buscam uma melhor qualidade de vida, influenciando tanto na sua vida profissional quanto pessoal.
Devido as grandes exigências de novas demandas, as organizações estão sofrendo uma crescente cobrança por eficácia em seus resultados, por isso os empresários já reconhecem que há esta necessidade de criar um ambiente que as pessoas possam