Qualidade de vida

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:

Cada vez mais os profissionais priorizam, nos dias de hoje, não somente, um plano de carreira com uma remuneração bem polpuda, mas também, as organizações que oferecem um Programa de QVT (Qualidade de Vida no trabalho), fator este decisivo e muito considerado, na escolha final da empresa que gostariam de trabalhar. Estudos e pesquisas já comprovaram que trabalho em excesso, muita pressão na busca das metas e resultados, geram alto índice de estresse, sérios problemas físicos e psicológicos, doenças provocadas por rotinas nada saudáveis, como por exemplo:
- insônia, ansiedades em decorrência das preocupações com o trabalho:
- disturbios alimentares: mal-estar, gastrite;
- enxaquecas;
- doenças cardíacas;
- depressão e síndrome do pânico Geralmente, por medo de perder o emprego faz com que as pessoas liguem no piloto automático e sigam com a crença de que este é o melhor caminho, assumindo muitas demandas em tão pouco espaço de tempo, acreditando que irão dar conta, entrando noites e madrugadas a dentro, para cumprir os prazos determinadose não pesando as consequencias, até o momento de se depararem com um problema mais grave de saúde, fazendo com que o profissional seja obrigado a se afastar de suas atividades, por licença médica, com prazo indeterminado. Na realidade todos sofrem o prejuízo, seja a empresa que perde o profissional engajado, o gestor precisa achar uma saída para colocar outro profissional no lugar, a equipe ao redor fica insegura, os resultados já não são os mesmos. De acordo com Abraham Maslow em sua pirâmide dividiu as necessidades em primárias, secundárias e de auto-realização que se encontra no topo de sua pirâmide.
A teoria de Abraham Maslow é importante no ambiente de trabalho, pois as pessoas necessitam de atenção e respeito e não apenas de recompensas financeiras.

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