qualidade de vida

Projeto de
Qualidade de
Vida no
Trabalho e Bem
Estar

Projeto:
Qualidade de Vida no Trabalho e Bem Estar
Nome da Empresa: Top TV
Ramo da atividade: Central de vendas ( TV a Cabo)
Grau de risco: 2
N ° de trabalhadores: 50
Turno: Único
Horário de trabalho: Segunda-feira a sexta-feira ( 8:00H – 18:00H), com uma hora de almoço. Diagnóstico
Problemas: número crescente de casos de estresse, com aumento de doenças e acidentes do trabalho assim causando muitos afastamentos
Causas: pressão exessiva no trabalho, falta de autonomia, ausência de capacitação profissional e relacionamento interpessoal prejudicado, principalmente com a chefia.

Ações estratégicas
Melhorias ergonômicas “organizacionais”, atendimento médico e apoio psicológico; capacitações “específicas” aos trabalhadores e Treinamentos para chefias sobre “gestão de pessoas” .

Atores Envolvidos
Funcionários
Seg. do Trabalho
Psicólogo
Educadores especializados em treinamento de pessoal e Chefia

Objetivo geral
Desenvolvimento de um “Projeto QVT e Bem Estar” que tenha como missão eliminar e/ou diminuir o estresse organizacional, e seus impactos na saúde dos trabalhadores.

Objetivo especifico
As “4” ações devem ser implementadas para diminuir o número de casos de estresse, e consequente diminuição de doenças e acidentes do trabalho, além de prevenir o aumento de afastamentos.

Metas
As ações de melhorias ergonômicas “organizacionais” devem ser implementadas de imediato com constantes treinamentos periódicos a cada ano e/ou quando tiver uma troca de chefia.
Atendimento médico e apoio psicológico devem ser implementados a longo prazo.
As Ações de treinamento específico aos funcionários devem ser implementadas a médio prazo com treinamento periódico a cada 6 meses e/ou quando houverem novos funcionários admitidos.

Atividades
Ação estratégica:

Melhorias ergonômicas “organizacionais”,

O que fazer: redução de horas extras e implementação de pausa ao longo da