Qualidade De Vida No Trabalho

1276 palavras 6 páginas
Qualidade de Vida no trabalho

A qualidade de vida no trabalho é direto de todo trabalhador, é de inteira responsabilidade do empregador, garantir proteção a saúde de seus colaboradores, garantindo a eles condições favoráveis e seguras para exercerem suas atividades em um ambiente planejado, organizado apropriado para dispor da qualidade no ambiente do trabalho. Visando benefícios para a empresa e colaboradores propostas de treinamentos abordando questões de saúde segurança no trabalho, a importância dos EPI`s e EPC`s e a importância da organização do ambiente de trabalho.
A importância da Saúde e Segurança do Trabalho

Segurança e Medicina do Trabalho é um direito complexo de bem estar físico e social. As organizações precisam garantir segurança e suporte aos funcionários, a preocupação com a saúde do trabalhador é essencial e obrigatória no ordenamento jurídico, em casos de acidentes no trabalho, ou aparecimento de doenças ocupacionais, o trabalhador precisa ter conhecimento de todos os direitos pertinentes ao dano sofrido. A organização precisa tomar todas as precauções necessárias. É de extrema importância não apenas proporcionar segurança, mas, Preparar os colaboradores para estarem cientes da importância de exercerem suas atividades com segurança, a empresa fará sua parte de disponibilizar condições e treinamentos de segurança, mas, cabe ao funcionário ter a responsabilidade de tomar as precauções necessárias de segurança no exercer de suas atividades.
Estudamos na disciplina de Saúde e segurança do Trabalho a importância de garantirmos condições seguras aos trabalhadores, com embasamento nesta disciplina, apresentamos a proposta de treinamento para melhorar a segurança no canteiro de obras.
Sabemos que de segurança que servem para auxiliar a empresa a tomar as devidas medidas de segurança. O SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho, é obrigatório em qualquer empresa, seja privada, pública, de economia mista).
É um

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