Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DOBRABEM LTDA.

Ana Cristina Amaral1

RESUMO

O presente artigo se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Relata a relação existente entre a QVT e a produtividade dos colaboradores no geral dentro das organizações. E por fim, propõe a implantação da Gestão por indicadores para a Qualidade de Vida no Trabalho na empresa Dobrabem Ltda.
Palavras-chaves: Qualidade de vida no trabalho, produtividade, indicadores de gestão.

ABSTRACT
This article aims to facilitate the understanding of the importance of Quality of Life at Work in Organizations. Analyzes through bibliographic contributions by some researchers in this field of study, the concept and attitudes related Quality of Life at Work as an improvement factor in Personnel Management. Reports the relationship between QWL and productivity of employees within organizations in general. And finally, proposes the implementation of management by indicators for the Quality of Working Life in the company Dobrabem Ltda.
Key words: Quality of work life, productivity, management indicators

INTRODUÇÃO

Abordaremos neste estudo, a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT) levando em consideração o significado que o emprego tem na vida das pessoas e o quanto um bom ambiente organizacional, ou seja, a QVT propriamente dita pode ser útil na Gestão de Pessoas e na melhoria da produção dentro das organizações. Considerando que não há como separar o lado humano das pessoas, do lado profissional, pois todos os seres humanos são únicos e dotados de habilidades e capacidades individuais que podem ser alteradas pelas condições do meio em que vive. Propomos responder os