Qualidade de vida no trabalho

ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA LOSÉ CAÑELLAS CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS Gilberto Ribeiro Samuel Sonda

Frederico Westphalen, novembro de 2012. ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA LOSÉ CAÑELLAS CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

GESTAO DE PESSOAS Projeto de pesquisa realizada na disciplina de Metodologia Cientifica apresentado no Curso Técnico em Administração da Escola Estadual Técnica José Cañellas como requisito para a aprovação para a etapa II do curso. Orientadora: Elisandra Ló

Frederico Westphalen, novembro de 2012. SUMÁRIO

1. CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO A Gestão de Pessoas é um dos temas mais desafiadores na ária de Administração, vem recebendo mais investimentos e preocupações atualmente. Nesses casos as pessoas são o objeto de estudo, busca-se pesquisar, observar os problemas, encontrar soluções organizar e orientar as pessoas(funcionários), tudo para atingir um objetivo organizacional na empresa. A Gestão de Pessoas tem uma grande importância para uma boa Qualidade de Vida, pois ela posse a capacidade de transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais agradável. O bom relacionamento entre os funcionários de uma mesma empresa é importante e necessária. Hoje nas empresas e instituições há grande preocupação em criar novas propostas e aperfeiçoar a já existentes, visando melhores condições de trabalho e uma gestão que garanta capacidade de participação e desenvolvimento dos funcionários. Podemos perceber que uma boa Qualidade de Vida como uma boa convivência, bem estar, afinidade com a profissão, entre outras gera uma influência direta ou mesmo indireta no produto final. Para uma boa qualidade de vida, é preciso que as necessidades dos funcionários sejam priorizadas, alem de uma boa motivação e afinidade deve-se ter boas condições de trabalho, oportunidades de crescimento de cargo e uma remuneração vantajosa. Para isso, deve-se conhecer