Qualidade de vida no trabalho

RESUMO

A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para uma administração competente. Está administração afetará consequentemente a vida nos indivíduos desta organização e a produtividade dos colabodaradores. Através da implantação de um dos modelos citados, poderemos notar a satisfação dos colaboradores e a melhora de sua produtividade, que afetará posteriormente no lucro da empresa, com a utilização do modelo de qualidade de vida no trabalho será possivel qualificar e preparar novas lideranças dentro das organizações, que serão valorizados os profissionais já inseridos dentro desta organização. Este trabalho tem como objetivo mostrar quais os fatores que influênciam na qualidade de vida no trabalho. Nota-se a importancia de fatores relacionados com as condições igualitarias dentro de uma empresa. Em suma, mostra-se que se tem muitas questões a serem debatidas para tornar uma organização igualitaria.

Palavras- chave: Qualidade. Organização. Modelos de QVT. ou Colaborador.

1 INTRODUÇÃO

A qualidade de vida no trabalho pode ser defina pela busca intensa de como podemos fazer para que o ambiente de trabalho se torne um lugar acolhedor e prazeroso de se estar, pois o colaborador só se sentirá bem em um espaço que possa ser ouvido e tenha autonomia para expor suas angustias e satisfação. Atualmente as organizações vivem em um mundo globalizado e competitivo, então a busca pelo melhor acaba deixando de lado a qualidade de vida no trabalho. Muitas empresas pensam na produtividade e nos ganhos, com isso a empresa perde em alguns aspectos, ou seja, em relação a rotatividade de funcionários. Por esse motivo foram criados os modelos de QVT (qualidade de vida no trabalho), com o intuido de melhorar as organizações e garantir qualidade para todos. Para a implementação de um programa de qualidade de vida no trabalho é necessário que sejam observados inicilamente o realinhamento cultural de cada organização, pois cada organização tem uma