Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIA NO TRABALHO.

Introdução

As organizações tem buscado constantemente a competitividade em virtude das grandes mudanças que ocorrem na economia mundial, na tecnologia, nas relações sociais e políticas, na organização produtiva e nas relações de trabalho.
Dentro desse contexto, na qual as organizações buscam melhor posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como um fator determinante para o bem estar dos seus colaboradores.

Higiene no Trabalho

Segundo Chiavenato (2004) a higiene do trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa a proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes as tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Relaciona-se com o diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais a partir do estudo e controle de suas variáveis: o homem e seu ambiente de trabalho. A higiene no trabalho está relacionada com a busca de condições de trabalho saudáveis e higiênicas. Ela busca condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental e com a de saúde e bem-estar das pessoas. Do ponto de vista de saúde física, o local de trabalho constitui a área de ação da higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados à exposição do organismo humano a agentes externos como ruídos, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. Um ambiente saudável de trabalho deve envolver condições ambientais físicas que atuem positivamente sobre todos os órgãos dos sentidos humanos, como visão, audição, tato, olfato, e paladar.
Do ponto de vista de saúde mental, o ambiente de trabalho deve envolver condições psicológicas e sociológicas saudáveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas, evitando impactos emocionais como o estresse.
Os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados com:

Do ambiente físico de