Qualidade de vida no trabaho

ESTUDO DIRIGIDO

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2014

ESTUDO DIRIGIDO

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2014
INDICE

1.
INTRODUÇÃO
04
2.
DESENVOLVIMENTO 05
3.
CONCLUSÃO 06
4.
BIBLIOGRAFIA 07

1. INTRODUÇÃO

O tema economia é importantíssimo para a vida de todo mundo. Não devemos ignorar a causa da dificuldade financeira das pessoas e famílias, da falência das empresas e da pobreza das nações. Se pequenos fundos simples de economia fossem avaliados e seguidos por cada cidadão, não seriamos um país de 3º mundo. Fundamentos como: gastar menos do que ganha, juntar a diferença fazendo uma poupança e investi - lá com intuito de fazer render mais, dar importância a pequenos valores (não ignorando os centavos), negociar qualquer translação comercial (cobrar descontos nas compras), cortar gastos supérfluos, comprar sempre a vista evitando pagar juros, entre outros, fazendo um bem enorme para todo mundo, principalmente para si próprio. A grandeza de um país como nação se dá com o sucesso financeiro de cada um de seus cidadãos.
Mas salário é fonte de motivação?
A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. Quando uma mulher recebe rosas do marido por um determinado agrado, não é motivada a agradecer com mais carinho? Quando os filhos ganham um dinheiro extra de mesada dos pais pelo bom comportamento, não passam a obedecer mais? Se aplicarmos essa regra de motivação no ambiente de trabalho, podemos considerar o salário como fator motivador? Afinal, ele conduz as pessoas a tomarem decisões em suas carreiras ou não? Essa é uma discussão que a psicologia tenta explicar!
Associando teorias utilizadas em psicologia na questão de salário como fator de motivação, indiretamente, ele