Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho

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QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Demetrio Takami Piloni
(Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS
Elisângela Aguiar Alcalde
DocenteMSc das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS
Fabiana Teodoro da Silva
(Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS
Claudia Souza de Oliveira Marques
(Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS
Liliam da Silva Souza
(Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS

RESUMO
A qualidade de vida no ambiente de trabalho é cada vez mais requisitada nas organizações. É muito provável que funcionários motivados, capacitados e bem remunerados passem a ter um desempenho acima da média. O reconhecimento que o estresse no trabalho tem conseqüências indesejáveis para a saúde dos trabalhadores e gera custos ou impacto econômico para as empresas. Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. A Ginástica Laboral é um programa implantado nas empresas, que consiste em pausas com exercícios, que levam em consideração as atividades e demandas físicas existentes nos diversos setores. A implantação de um programa de Ginástica Laboral busca despertar nos trabalhadores a necessidade de mudanças do estilo de vida, e não apenas de alteração nos momentos de ginástica orientada dentro da empresa. Evidências demonstram a importância da Ginástica
Laboral na prevenção de doenças ocupacionais, tais como LER/DORT, na redução dos acidentes de trabalho e das faltas. Funcionários que trabalham nas empresas com programa de qualidade de vida no trabalho são mais felizes e produzem mais.
A QVT proporciona ainda um custo financeiro bem menor para empresas, comparado com gastos de assistência medica, produtividade baixa de funcionário, acidente e faltas no trabalho.
Palavras-chave: Ginástica Laboral; Qualidade de vida; Trabalho.

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