Qualidade de vida do trabalhador da área de saúde

Qualidade de vida do trabalhador da área de saúde/ Qualidade de morte/ Multidisciplinariedade/ Relação profissional x paciente x familia Conforme a Organização Mundial de Saúde (OMS), a qualidade de vida (QV) é definida como “a percepção do individuo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”, ou seja o indivíduo é muito mais complexo do que se poderia imaginar, pois vários são os pontos que interferem positiva ou negativamente na vida do indivíduo.

Na atualidade vivemos um momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade, o que se torna mais importante a cada dia. Neste contexto, é crucial às organizações, pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. É perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento de aspectos que favoreçam o atendimento e o desenvolvimento do ser humano como ser multidisciplinar, reconhecendo suas mais variadas e amplas necessidades. É importante ressaltar que o ser humano traz consigo sentimentos, ambições; cria expectativas, envolve-se, busca o crescimento dentro daquilo que desenvolve e realiza.
Respeitar o trabalhador como “ser humano” significa contribuir para a construção de um mundo mais humano e para um desenvolvimento sustentável. O indivíduo é um ser que necessita do bem estar biopsicossocial. A qualidade de vida no trabalho hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: *a preocupação com o