Qualidade de vida'

2 REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 Ambiente de Trabalho

Conforme Rocha (1997), o meio ambiente de trabalho é conceituado como sendo a ambiência na qual se desenvolvem as atividades do trabalho huma-no. O meio ambiente de trabalho não se limita ao empregado. Estende-se a todo trabalhador que cede a sua mão-de-obra e que exerce sua atividade em um ambiente de trabalho.

De acordo com o autor, o termo meio ambiente de trabalho se refere ao lugar onde as pessoas exercem suas atividades laborais, envolvendo as instalações físicas do mesmo, sendo que estas devem oferecer um ambiente saudável para a prestação do serviço, bem como amenizar a probabilidade de contato com qualquer agente químico ou biológico que traga riscos à saúde do trabalhador.

Rocha (1997) afirma que o meio ambiente do trabalho é caracterizado como sendo a ambiência na qual se desenvolvem as atividades do trabalho humano e o meio ambiente laboral não se limita ao espaço interno da fábrica ou da empresa, mas se estende ao próprio local de moradia ou ao ambiente urbano.

Rufino (2006, p. 36) conceitua o meio ambiente de trabalho como sendo “o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.

Na concepção de Ferreira (2008), a empresa deve investir em um ambiente saudável e apropriado para estimular os funcionários não só a executar, como também criar novos processos, melhorando o rendimento e gerando satisfação durante a execução de seu trabalho, aumentando, assim, seus resultados.

Na visão de Feliciano (2011), é de suma importância avaliar as condições do meio ambiente do trabalho para evitar danos à saúde do trabalhador, propiciando-lhe qualidade de vida garantindo ao trabalhador um ambiente equilibrado socialmente e ecologicamente, como elemento essencial em seu desenvolvimento.
2.2 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT

Conforme Chiavenato (2002), as condições ambientais de trabalho exercem