Qualidade de vid

CEPEF - CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EZEQUIEL FERREIRA LIMA
CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

ANA CLAUDIA
GISLAINE
LEANDRO
SÂMELLA
VINCKIA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PROF. DANNIELLY C. S. MOTTI

CAMPO GRANDE - MS
ABRIL – 2012

CEPEF - CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EZEQUIEL FERREIRA LIMA
CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O trabalho apresentado como requisito para avaliação parcial da disciplina Psicologia Organizacional, do curso Técnico em Recursos Humanos, da turma B 2012, período Noturno, sob orientação da Professora Dannielly C. S. Motti.

CAMPO GRANDE - MS
ABRIL – 2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 1 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .................................................... 5 2.1 – Histórico................................................................................................ 5 2.2 - Conceito ................................................................................................ 6 2.3 – Os elementos-chave da qualidade de vida no trabalho ......................... 7 2 – SOLUÇÕES PARA IMPLANTAÇÃO DE QVT ........................................... 8 3 - BARREIRAS À QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .................... 9 4 - VANTAGENS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .............. 12 5 - CONCLUSÃO..................................................................................................14 6 - BIBLIOGRAFIA...............................................................................................15

INTRODUÇÃO

Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo, e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações veem a necessidade de